App para evaluación de riesgos laborales

05Oct, 2023

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La evaluación de riesgos laborales, es un proceso donde se identifican los posibles peligros y con qué magnitud podrían afectar a tus colaboradores y organización. Es esencial para cumplir con las exigencias de Salud y Seguridad en el Trabajo (SST), vigentes en tu país. También, tener identificados estos peligros es parte de las exigencias para obtener certificaciones como la ISO 45001.

Lamentablemente, muchas organizaciones descuidan esta valiosa herramienta que les permitiría tener una mejora continua. En cambio, olvidándose dañan su reputación y ponen en peligro a sus colaboradores. Es sumamente importante, tener los riesgos identificados y entender la probabilidad de que ocurran. Esto ayudará a tomar siempre las mejores decisiones en la gestión de nuestra organización, cuidando la seguridad y salud de nuestros colaboradores.

A continuación, te presentamos una guía donde aprenderás por qué debes realizarla y qué beneficios te otorga.

Identificación de peligros

Para realizar una matriz de evaluación de riesgos laborales, primero hay que tener plenamente identificados los peligros de cada puesto laboral. El Instituto de Salud Pública del Ministerio de Salud chileno reconoce cuatro bloques de factores de riesgo que hay que tomar en cuenta:

• Agentes materiales. Las máquinas o herramientas que debe usar el trabajador, si tiene que manipular sustancias peligrosas y otros.
• Características personales. Evaluación individual de los conocimientos, aptitudes y actitudes del trabajador.
• Entorno ambiental. Las condiciones del sitio de trabajo como el orden, la iluminación y el ruido.
• Organización. Se refiere a la manera en que funciona la empresa. La frecuencia de las capacitaciones, el sistema de comunicaciones, los métodos y procedimientos establecidos.

Puedes hacer clic aquí para leer la guía completa del ISPCH (Instituto de Salud Pública del Ministerio de Salud chileno). También puedes buscar la guía de evaluación de riesgo laboral que corresponda a tu país, para conocer las exigencias específicas y riesgos que este considera, ya que pueden variar.

Norma ISO 45001 y participación de los trabajadores

La norma ISO 45001 es una norma internacional, que nos entrega márgenes por los cuales gestionar nuestro Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SST). No solo cuida de nuestra empresa o los visitantes. También, resguarda la seguridad y salud de nuestros colaboradores y nos ayuda durante las crisis a gestionar de forma organizada. Es importante saber que, la ISO 45001, no es una certificación únicamente para líderes de la industria. Es perfectamente aplicable en organizaciones de menor tamaño, en cualquier país.

Son muchos los beneficios que se obtienen gracias a la certificación de la Norma ISO 45001, algunas de ellas, son:

• Reduce la incidencia y mejora la gestión de SST

La ISO 45001, nos ofrece un camino de continua mejora, mediante su ciclo de Planificar, Hacer, Verificar y Actuar. No es estático en el tiempo, por lo cual siempre se van identificando nuevas amenazas, ayudando a prever y perfeccionar la gestión de SST.

• Sostiene a tu organización en las crisis

La ISO 45001, exige contar con protocolos de preparación y respuesta ante emergencias. Esto significa que al enfrentar una situación no deseada, sabemos muy bien que hay que hacer.

• Mejora la reputación

La ISO 45001 tiene una imagen reconocida a nivel internacional en materia de SST, por lo cual, estás comunicando al mercado tu compromiso con la salud y seguridad de tus colaboradores.

• Retienes talento 

Tus colaboradores se sentirán cuidados y escuchados por la organización. La ISO 45001, refuerza la participación de los trabajadores durante la evaluación de riesgo. A la hora de decidir entre ofertas laborales, temas como el sueldo, la estabilidad y salud, priman. Ofrecerles un ambiente comprometido con su bienestar otorga un valor importante.

Existen múltiples formas de realizar una evaluación de riesgos, contando con la opinión de tus trabajadores, lo cual es una exigencia ineludible. Nuestra recomendación es usar una herramienta digital, como Kizeo Forms, de esta forma podrás manejar de forma rápida la data y no tendrás que transcribir los resultados.

Evaluación de riesgos laborales

Una vez identificados los peligros, la valoración de riesgos se convierte en un proceso crucial. Esta evaluación implica determinar la probabilidad de eventos específicos y la magnitud de sus consecuencias. ¿Qué buscamos?

• Evaluar el peligro
• Determinar el nivel de riesgo
• Establecer criterios de aceptación 
• Definir si el riesgo es aceptable para la actividad de la empresa.

Matriz de identificación de riesgos y peligros

De las herramientas para la evaluación de riesgos, la matriz 3×3 o 5×5 probablemente sea la más usada, para visualizar la probabilidad e impacto de un peligro. Funcionan como brújulas que proporcionan una representación visual clara, ayudando a las empresas a priorizar los riesgos y tomar medidas preventivas efectivas. En la matriz de riesgos, se colocan las probabilidades de que pase un riesgo y la gravedad de las posibles consecuencias del mismo.

El prevencionista de riesgos debe multiplicar la severidad del riesgo por la frecuencia. Ese nivel de riesgo va a oscilar entre 1 y 25. En la matriz, el impacto del riesgo está codificado por colores y se lee así:

• Verde (1 – 6): Es un riesgo tolerable, no hay que tomar acciones específicas. Sólo las medidas preventivas normales.
• Amarillo (7 – 12): Se deben tomar medidas para mitigar el riesgo. Según la gravedad del riesgo se determinará la inversión necesaria y el periodo de tiempo en el que se espera reducir el riesgo.
• Rojo (13 – 25): No se debe comenzar ni continuar el trabajo hasta que se haya reducido el riesgo. En algunos casos, si no es posible reducir el riesgo, se debe prohibir el trabajo.

Conoce aquí, como Equans Perú obtuvo indicadores más confiables, disminuyó su huella de carbono y redujo la frecuencia de sus accidentes, al digitalizar su departamento de SSOMA con Kizeo Forms.

Kizeo Forms: transformando la evaluación de riesgos

Herramientas de digitalización como Kizeo Forms, se destacan como soluciones integrales para la identificación de peligros y la evaluación de riesgos laborales. Facilitan consultas a trabajadores, para identificar peligros específicos relacionados con sus roles y evaluar riesgos según sus funciones. También:

• Mantienen los documentos de evaluación de riesgos actualizados y accesibles, en caso de auditorías.
• Además, puedes usar Kizeo Forms en el proceso de entrega de Equipos de Protección Personal (EPP), para contar con registro del a quien y que se le ha entregado.

En última instancia, la evaluación de riesgos laborales, es más que un proceso administrativo; es un escudo protector para los trabajadores y al mismo tiempo que salvaguarda tu empresa. Digitalizar la evaluación de riesgo con Kizeo Forms no solo simplifica este proceso, sino que también lo hace más preciso y dinámico. Asegura que tus empleados estén seguros y que la empresa prospere en un entorno laboral donde la seguridad y la salud son prioridades inquebrantables. Prueba ahora Kizeo Forms para la gestión de riesgos, mantén la seguridad de tu empresa y toma las medidas de control que necesitas hoy.